Dluží vám zaměstnavatel mzdu? Jestliže zaměstnavatel svému zaměstnanci (Vám) ve stanovené lhůtě dlužnou mzdu nevyplatil, doporučujeme na zaměstnavatele podat žalobu - návrh na vydání platebního rozkazu. Kromě samotné dlužné mzdy můžete požadovat také úroky z prodlení. Když dojde k prodlení v délce alespoň 15 dní, můžete okamžitě zrušit pracovní poměr.
Zdarma posoudíme potřebné podklady a pokud budou podklady dostačující, podáme za Vás návrh na vydání platebního rozkazu, kterým soud zaměstnavateli přikáže zaplatit dlužnou mzdu. Jestliže na platební rozkaz dlužník - zaměstnavatel nezareaguje, je možné nařídit exekuci. Exekutor pak zejména obstaví zaměstnavateli účty, nebo zpeněží jeho majetek.
Soudní řízení probíhá zejména na základě listin. Soud vydá platební rozkaz bez nařízení jednání. Je-li ve věci nařizováno jednání (minimum případů - např. když je podán odpor proti platebnímu rozkazu nebo se platební rozkaz nedoručí), Vaše účast v naprosté většině vůbec není vyžadována. O nutnosti či vhodnosti účasti Vás budeme samozřejmě kvalifikovaně informovat v dostatečném předstihu.
Žalobce je povinen zaplatit soudní poplatek ve výši 4% z žalované částky, tuto částku následně soud přikáže zaplatit zaměstnavateli. Zaměstnanec jakožto žalobce může požádat o osvobození od soudního poplatku, pokud doloží své majetkové poměry. Podklady pro osvobození a návrh na osvobození od soudních poplatků podáme za Vás na základě plné moci. Provizi (odměnu) získáme pouze v případě, že plnění obdržíte i Vy.
Na našich stránkách se neztratíte v množství požadavků pro zahájení řízení. Jednoduše vyplňte formulář a my Vás kontaktujeme s dalším postupem. Peníze můžete mít do 3 měsíců.